2016年2月8日 星期一

開店 創業

年輕人,別再夢想開咖啡店了!咖啡店長不告訴你的3個真相

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人脈,應該是這樣來的

1、人脈不在別人的身上,而是在自己身上:只有讓自己變得強大,才能獲得有用的人脈!
2、修正錯誤的「人脈觀」:「認識越多人」不等於「人脈廣」。
3、人脈的基礎是你的「被利用價值」:你的利用價值越大,人脈就會越靠近你。與其把時間花在多認識人上面,不如花時間提高自己的個人價值。
4、少「巴結」,多「互助」和「提攜」:投資和我們程度相仿的人,建立一種平等互助的關係。另外,多「提攜」比自己後進的人,就好像逢低買進潛力股,這類股票才是真正能讓人賺大錢。
范冰冰曾說過:「我不嫁豪門,我就是豪門。」對待人脈也該是這樣--我不追求人脈,我就是人脈

人生,其實就是一場創業!

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改寫生涯的方程式
光有永遠測試版的思維,不會改變你的職業生涯,你需要真正的技巧,才能變成人生的創業家。實際上,我們是要運用創業技巧來幫你達成下列兩項目標。
第一,我們教你如何在充滿改變與不確定的年代中生存,避免落入底特律的下場。我們要教你如何應變,讓職業生涯穩健發展,而保持彈性可以創造穩健發展。
第二,我們要傳授你從人群中脫穎而出的方法,無論你對職業生涯有何抱負,我們都會教你以創業家的思維和行動達成目標。這些技巧並非萬靈丹,但能幫你在擁擠的電扶梯上逐步晉升,不僅讓你在當今崩解的職場中生存,更能蓬勃發展。
我們這就開始吧!新創人生正等著你好好經營
【自省的力量】提離職前,先問自己是否做到3件事
http://www.cheers.com.tw/blog/blogTopic.action?id=460&nid=5524
當我們因不滿興起了離職的念頭時,先仔細思考以下3個問題:
1. 人
你不滿意你的主管或同事,你有曾經換過多種方式與他溝通嗎?你有堅持過改變你與他們的合作方式嗎?你自己本身有什麼缺點導致這樣的狀況呢?
2. 事
你不喜歡現在正在做的事,是不喜歡這份工作的哪裡呢?(例:我不喜歡只有一直key in,希望能開始動手寫企劃)你有沒有能力爭取自己想做的事情?(例:有辦法爭取到大專案中的小企劃撰寫)如果你沒能力你該怎麼累積這樣的能力?(例:觀摩資深同事的企劃,並主動提交給主管)
3. 物
你不喜歡這間公司的原因是什麼?(例:公司小發展受限)這裡的環境哪裡不好?你能不能主動改變這間公司?(例:爭取拓展業務的機會)

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